kasus double slip gaji dan bagaimana penanganannya
Assalamualaikum wr wb baru-baru ini saya mendapat curhat dari teman kita dari sektor informal disuruh tanda tangan dua slip gaji oleh agency dengan selisih gaji hampir mencapai 2000. ini adalah salah satu modus agency untuk mengambil keuntungan dari anda, biasanya yang uang yang diberikan ke anda yang slip gaji dengan nominal yang lebih kecil dan dilaporkan ke depnaker taiwan adalah slip gaji dengan nominal yang lebih besar. kalau ada permasalahan seperti ini langkah yang bisa anda ambil adalah : 1. coba pelajari kontrak kerja dengan teliti, karena disana tercantum gaji anda sesuai kesepakatan antara anda dengan majikan. berikut definisi kontrak kerja yang saya ambil dari buku saya INSPIRASI BMI: Perjanjian kerja antara majikan dengan BMI yang sudah disahkan oleh pihak KDEI Taipei dan dilegalisir oleh Pemerintah Indonesia (BP3TKI) tidak boleh dirubah secara sepihak oleh pihak majikan atau BMI. Apabila dipandang perlu dirubah, maka terlebih dahulu harus dilakukan negosiasi dan