Inspirasi BMI

Assalamualaikum wr wb Berikut ada teman kita dr sektor formal yg punya permasalahan tdk diberi uang cuti krn sdh diberi libur setiap minggunya..apa bener seperti ini? Mari kita belajar dari permasalahan teman kita, agar bisa paham peraturan dan bisa memperjuangkan hak kita. Berikut jawabannya. Cuti dengan libur setiap minggu adalah hak dari pekerjs, utk setiap minggunya sektor formal dlm seminggu medptkan 2 hr libur sedangkan sektor informal mendptkan 1 hari libur.JADI KALAU KITA SERING LIBUR SETIAP MINGGUNYA TIDAK ADA KAITAN DENGAN CUTI, KITA TETAP MENDAPATKAN CUTI. Berikut tentang cuti tahunan yg saya ambil dlm buku saya INSPIRASI BMI TAIWAN: Cuti Tahunan + pasal dikontrak kerja Semua BMI (baik di sektor formal maupun informal) BERHAK mendapat cuti tahunan dengan ketentuan sebagai berikut:   7 hari libur setelah menyelesaikan masa kontrak kerja 1 tahun pertama dan akan memasuki masa kontrak kerja tahun ke-2, tetapi bila pekerja tidak mengambil 7 hari liburan ini dan tet

Assalamualaikum wr wb Alhamdulillah diberi kesempatan oleh Serikat Buruh Migran Indonesia (SBMI) DPC Wonosobo untuk mengisi materi wirausaha di Kampung BMI Desa Tracap Wonosobo. Materi kali ini berjudul "Membentuk Mental aPemenang dan Analisa Kelayakan Usaha Abon dari Ikan Nila. berikut gambaran materi secara garis besar dan ada materi ppt saya secara utuh yang saya tampilkan di blog ini. semoga bermanfaat. gambaran secara garis besar: 1. masih banyaknya dari kita kurang memperhatikan masa tua kita, sudah cukupkah dana kita untuk menghidupi hari tua dimana tubuh kita sudah tidak sekuat masa muda untuk bekerja. 2. Untuk membangun mental pemenang kita harus merubah pola pikir (mindset) kita, Pola pikir merpk hasil pembelajaran (learning) --> dibentuk ulang (relearning). hasil penelitian Deepak Chopra menyatakan bahwa dalam sehari manusia berbicara 55 sampai 70ribu terhadap dirinya sendiri dan 80% berisi pikiran negatif. kalau mau suskses maka pikiran ini harus dirub