Inspirasi BMI

Assalamualaikum wr wb berikut oleh-oleh saya dalam perjalanan ke Taiwan kemarin. di pesawat ternyata saya ketemu rekan BMI yang baru pertama kali ke Taiwan..Beliaunya bingung karena baru pertama kali ke Taiwan. Dia hanya dibekali no hp orang yang akan menjemputnya di Taiwan. Rekan kita ini tidak dijelaskan sama sekali oleh PPTKISnya prosedur apa aja yang akan dia alami pada saat masuk ke Taiwan. sebagai mantan satgas saya terpanggil untuk mencoba mengedukasi rekan kita mulai dari prosedur apa yang harus dia lewati selama di Taiwan, Hak dan Kewajiban yang akan dia terima selama bekerja di Taiwan (terus terang dia sama sekali kurang mengerti tentang hak dan kewajiban krn tdk dijelaskan sama sekali pada saat PAP). berikut saya cuplikan dalam buku saya INSPIRASI BMI TAIWAN hal 18. Semua TKI maupun pekerja asing yang akan bekerja di Taiwan  wajib melalui beberapa proses, yaitu: 1. Pemeriksaan Kesehatan Setiap TKI yang bekerja di Taiwan wajib melakukan pemeriksaan kesehatan sel

Assalamu'alaikum wr wb Ada beberaps teman kita yg chat ke saya, beliaunya bingung tiap bln selalu ditarik antara 2000 sampai 3000nt, apakah ini wajar utk pekerja formal? Berkaitan dengan banyaknya permasalahan terkait dengan pajak... saya mencoba menjawab permasalahan ini dengan melihat kebiasaan pembayaran pajak utk masing2 pabrik berbeda2..YG PENTING ANDA BISA MENGETAHUI BESARAN UANG YANG ANDA BAYAR DAN NANTI APABILA ADA KELEBIHAN AKAN DIKEMBALIKAN KE ANDA. Nah skr yg penting bagaimana anda mengetahui besaran pajak yg kita bayarka. Berikut cara menghitung pajak: - pajak dihitung tiap tahun. -apabila ada kelebihan psjak biasaya diberitahukan pd bln juli sampai september. Biasanya ke pabrik atau agency. - besaran pajak bervariasi tergantung: 1. tanggal kedatangan dan kepulangan dari tenaga kerja tersebut. apabila lebih dari 183 hari tinggal per tahun maka tidak kena pajak (dpt fasilitas bebas pajak). kalau kurang dari setahun kena pajak. 2. Pekerja infor

Assalamualaikum wr wb Berikut ada teman kita dr sektor formal yg punya permasalahan tdk diberi uang cuti krn sdh diberi libur setiap minggunya..apa bener seperti ini? Mari kita belajar dari permasalahan teman kita, agar bisa paham peraturan dan bisa memperjuangkan hak kita. Berikut jawabannya. Cuti dengan libur setiap minggu adalah hak dari pekerjs, utk setiap minggunya sektor formal dlm seminggu medptkan 2 hr libur sedangkan sektor informal mendptkan 1 hari libur.JADI KALAU KITA SERING LIBUR SETIAP MINGGUNYA TIDAK ADA KAITAN DENGAN CUTI, KITA TETAP MENDAPATKAN CUTI. Berikut tentang cuti tahunan yg saya ambil dlm buku saya INSPIRASI BMI TAIWAN: Cuti Tahunan + pasal dikontrak kerja Semua BMI (baik di sektor formal maupun informal) BERHAK mendapat cuti tahunan dengan ketentuan sebagai berikut:   7 hari libur setelah menyelesaikan masa kontrak kerja 1 tahun pertama dan akan memasuki masa kontrak kerja tahun ke-2, tetapi bila pekerja tidak mengambil 7 hari liburan ini dan tet

Assalamualaikum wr wb Alhamdulillah diberi kesempatan oleh Serikat Buruh Migran Indonesia (SBMI) DPC Wonosobo untuk mengisi materi wirausaha di Kampung BMI Desa Tracap Wonosobo. Materi kali ini berjudul "Membentuk Mental aPemenang dan Analisa Kelayakan Usaha Abon dari Ikan Nila. berikut gambaran materi secara garis besar dan ada materi ppt saya secara utuh yang saya tampilkan di blog ini. semoga bermanfaat. gambaran secara garis besar: 1. masih banyaknya dari kita kurang memperhatikan masa tua kita, sudah cukupkah dana kita untuk menghidupi hari tua dimana tubuh kita sudah tidak sekuat masa muda untuk bekerja. 2. Untuk membangun mental pemenang kita harus merubah pola pikir (mindset) kita, Pola pikir merpk hasil pembelajaran (learning) --> dibentuk ulang (relearning). hasil penelitian Deepak Chopra menyatakan bahwa dalam sehari manusia berbicara 55 sampai 70ribu terhadap dirinya sendiri dan 80% berisi pikiran negatif. kalau mau suskses maka pikiran ini harus dirub