TIPS Menghindari Pemulangan Sepihak
saya mendapatkan inbox dari beberapa teman yg mengaku dipulangkan ke Indonesia setelah cicilan chinatrustnya lunas.
ini yang dinamakan dengan pemulangan sepihak. sebetulnya di taiwam sangat sulit adanya pemulangan sepihak seperti yang dikemukakan oleh Allen Liu (Ketua asosiasi agency Manpower). pemutusan kontrak ini harus dibawa ke MOL (Depnakernya Taiwan) dan harus inisiatif sendiri dari pekerjanya. bahkan mulai tahun kemarin adanya peraturan dari pemerintah Taiwan untuk kemudahan pindah majikan asalkan tidak memilih job (hal ini untuk mengurangi jumlah kaburan di Taiwan).
pemulangan sepihak ini dapat dihindari apabila:
1. pekerja yang bersangkutan tidak asal tanda tangan di dokumen atau kertas kosong yg diminta agency apabila tidak mengetahui secara jelas peruntukan atau fungsi dari dokumen yang ditandatangani.
2. pada saat dibawa ke BLA (perwakilan Depnaker di masing2 kota) bilang aja masih berkeinginan kerja di Taiwan.
nah setelah itu akan dibawa ke bursa kerja untuk penggantian majikan baru setelah majikan lama menandatangani dokumen perpindahan majikan. tapi dlm pergantian majikan ini ada resikonya, apabila dalam 60 hari belum mendapatkan majikan maka terpaksa harus pulang ke Indonesia.
ini yang dinamakan dengan pemulangan sepihak. sebetulnya di taiwam sangat sulit adanya pemulangan sepihak seperti yang dikemukakan oleh Allen Liu (Ketua asosiasi agency Manpower). pemutusan kontrak ini harus dibawa ke MOL (Depnakernya Taiwan) dan harus inisiatif sendiri dari pekerjanya. bahkan mulai tahun kemarin adanya peraturan dari pemerintah Taiwan untuk kemudahan pindah majikan asalkan tidak memilih job (hal ini untuk mengurangi jumlah kaburan di Taiwan).
pemulangan sepihak ini dapat dihindari apabila:
1. pekerja yang bersangkutan tidak asal tanda tangan di dokumen atau kertas kosong yg diminta agency apabila tidak mengetahui secara jelas peruntukan atau fungsi dari dokumen yang ditandatangani.
2. pada saat dibawa ke BLA (perwakilan Depnaker di masing2 kota) bilang aja masih berkeinginan kerja di Taiwan.
nah setelah itu akan dibawa ke bursa kerja untuk penggantian majikan baru setelah majikan lama menandatangani dokumen perpindahan majikan. tapi dlm pergantian majikan ini ada resikonya, apabila dalam 60 hari belum mendapatkan majikan maka terpaksa harus pulang ke Indonesia.
Comments
Post a Comment